Con questa iniziativa di formazione, l’azienda universitaria Pisana ha risposto sia alle necessità formative dei dipendenti che alle esigenze di affiancamento e formazione dei neo assunti, i quali si trovavano a iniziare un’attività in condizioni di stress emotivo e psicologico, con notevoli carichi di lavoro, dovendo anche aderire a comportamenti e procedure nate a seguito della gestione dell’emergenza. Vestizione e svestizione con DPI e la percezione del rischio legata a tale procedura